专业队伍建设情况（总分15分）

团队稳定

本年度有专业化团队,其中有执业资格并专职从事破产业务的人数未达到10人的，计0.5分；达到10人（含10人）的，计1分；10人以上的，每增加1人加0.1分

5

专职人员以本单位购买社保的人数统计，每个人统计一次，各分支机构不重复计算人数。

队伍建设

本年度制定相关制度并开展思想政治教育、职业道德教育、执业纪律教育活动的，计1分/类/次 

5

公益活动

本年度团队或团队成员本年度内参与破产相关的社会公益活动或宣传活动的，计0.5分/次 

3

建言献策

本年度团队或成员中围绕办理破产工作做出提案的，或提出建设性意见被人民政府、人民法院或相关部门采纳的，计0.5分/次/件 

2

破产理论和实务研究情况（总分10分）

专著（译著）

本年度团队成员撰写专著为第一作者的计3分/部，第二作者计1.5分/部，第三作者计0.5分/部，第四作者及以后位置的不计分。

3

该项所列文章仅为破产类别，不包含其他类别文章；

论文（团队成员为第一作者）

本年度团队成员撰写文章在核心期刊发表的，计3分/篇；省级报纸、刊物或有影响力的专业媒体发表的，计1.5分/篇；市级报纸、刊物发表

的，计1分/篇；所在机构自媒体发表的，0.25分/篇

3

该项所列文章仅为破产类别，不包含其他类别文章；若同时受到市级、省级、国家级表彰的，以奖级最高计算分值

学术论坛、调研工作

参加全国、省、市级破产法论坛、人民法院组织调研活动的，计1分/次/单位

4

此项各分支机构不单独计算

本年度破产案件办理情况（总分60分）

个案履职评价权重得分

本年度内完成个案履职评价的案件平均分×40%；当年度没有案件的，个案履职评价按90分×40%计算

40

办结的破产案件数量（不含超期案件）

本年度内重大复杂案件：6分/个

本年度内普通破产案件：3分/个

12

每个评分案件均在规定时间办结，未结案件及跨年度案件不计算在内。收、结案起算时间为每年1月1日-12月31日

本年度内获评典型案例

全国：4分/个

省级：2分/个

市级：1分/个

4

团队或个人因办理破产受到有关部门表彰、表扬的情况

全国：4分/件/人

省级：2分/件/人

市级：1分/件/人

4

若某案件同时受到市级、省级、国家级表彰的，以奖级最高计算分值；每个案件只计算一次、一人。

本年度内惩戒情况

投诉及处罚

本年度团队或团队成员没有因办理破产被当事人或利害关系人投诉且相关情况被查实的情况、没有因管理人履职行为被有关部门处罚、约谈的情况、没有向有关机关举报或投诉属实事项的计0分；若存在上述情况的，扣0.5/件/人

0

扣分不设上线

参与行业协会建设情况（总分15分）

职业归属

加入四川省或单位注册地破产管理人协会，遵守协会各项规章制度，按期交纳会费的，计5分

5

参与培训

本年度内参与省、市协会举办的培训、论坛、沙龙等活动的，1.5分/次

5

参与共建

本年度内为协会建设、行业发展做出贡献的，被主管部门或其他部门表彰的，2.5分/件

5

得分合计

100